» القدرات » الآفاق والاستراتيجات والقيم

الرؤية والمهمات والقيم


*آفاق شركة استهبان للإسمنت 2017م:

تسعى شركة" استهبان" للإسمنت الأبيض إلى أن تكون فريدة من نوعها في جودة المنتج من خلال أن تصبح نموذجاً لصناعة الإسمنت الأبيض في البلاد ، مع التوسع في بيئة التصدير والمحافظة على اللياقة والمرونة ، والإنتاجية والمعايير البيئية.


شعارات بيان الرؤية

الف: الثقة المتبادلة والاحترام
س: منظمة قائمة على التخطيط وهادفة
ت: التنمية المستدامة وتحقيق الشرف الوطني
هــ : وضع الأهداف لإنشاء منظمة متكاملة ذات امتياز تنظيمي
ب- الاستفادة من جميع قدرات أصحاب المصلحة
الف- تقييم نقاط القوة والضعف في المنظمة بطريقة منتظمة
ن- حيوية وديناميكية أصحاب المصلحة
ا: الثقة المتبادلة والاحترام
يتطلب تحقيق رؤية تفاعلاً مع أصحاب المصلحة ، ويستغرق هذا التفاعل وقتاً لفعالية عالية تؤدي أولاً إلى الثقة والاحترام فيما بينها.
س- منظمة قائمة على التخطيط وهادفة
وتحاول الإدارة العليا للمنظمة إنشاء منظمة قائمة على التخطيط وهادفة في إطار تحقيق الأهداف الكبرى للشركة.
ت- التنمية المستدامة وتحقيق الشرف الوطني
من خلال وضع هدفها الطويل الأجل في الرؤية ، تسعى شركة استهبان" للإسمنت" إلى تطوير مهاراتها وقدراتها الفنية والمهنية من أجل تحقيق مواهب التنمية المستدامة لتكون قادرة على أن تكون فخورة كمنتِج وطني.
هــ : وضع الأهداف لإنشاء منظمة متكاملة ذات امتياز تنظيمي
تحرك متكامل ، ولكن منظم ، وخاصة بين جميع الموظفين الضامنين في المنظمة ، لخلق رحلة تفوق وتميز في المنظمة. وهذا يشمل توحد وانسجام جميع أصحاب المصلحة.
ب- الاستفادة من جميع قدرات أصحاب المصلحة
من خلال تحديد هدفها الطويل الأجل في خططها المستقبلية ورؤاها القادمة ، تسعى شركة "استهبان" للاسمنت إلى استغلال جميع قدرات أصحاب المصلحة لتحقيق الهدف.
الف: تقييم نقاط القوة والضعف للمنظمة بشكل خطي ومكتوب
من خلال تحديد هدفها الطويل الأجل في خططها المستقبلية ورؤاها القادمة ، تسعى شركة "استهبان" للاسمنت لتحديد نقاط القوة والضعف في المنظمة من خلال رصد وقياس عمليات المنظمة ومحاولة تعزيز نقاط قوتها قدر الإمكان وكذلك معالجة نقاط الضعف في المنظمة.
ن- حيوية وديناميكية أصحاب المصلحة
الوصول إلى أي هدف على أي مستوى من الأعمال يتطلب الفرح والسعادة، وهذا الأمر في رؤيتنا ؛ يعني خلق تغييرات في المنظمة من أجل الوصول إلى أهداف المؤسسة السامية. إلى الحد الذي يتمتع فيه جميع أصحاب المصلحة بهذا النشاط والحيوية.


* بيان مهمة شركة أسمنت استهبان
1-مهمة شركة إسمنت استهبان هي إنتاج وعرض مجموعة متنوعة من الإسمنت الأبيض لتطوير البنية التحتية وتطوير وتنمية البلاد والتنمية الاقتصادية في المنطقة.
1- فلسفتنا في الوجود هي ربح مرغوب وواثق لأنفسنا ولجميع أصحاب المصلحة الذي سنحققه بمساعدة رأس المال البشري.
2- سنبذل قصارى جهدنا لزيادة رضا عملائنا الكرام من خلال تنويع منتجاتنا وتحسين جودة منتجاتنا.
3- نحن نقبل مسؤوليتنا الاجتماعية ونلتزم بتخفيض التلوث وحماية البيئة والصحة والرفاهية للعاملين المميزين.
4- نحن ننظر إلى موظفينا باعتبارهم الاستثمار الأكثر قيمة للشركة وتوفير الشروط اللازمة لتعزيز المعرفة والتحفيز والابتكار عندهم.
5- نحن ملتزمون بالامتثال للمعايير الوطنية والبيئية واستخدام التقنيات الجديدة في هذا المجال.
6- نحن نبذل قصارى جهدنا للحفاظ على جودة وتنوع خط منتجاتنا في المنطقة والعمل استقراره.
7- نحن نبذل قصارى جهدنا لخفض سعر المنتج النهائي من خلال تحسين نظام الصيانة والإصلاح
8- سنبذل قصارى جهدنا لخفض استهلاك الطاقة في الإنتاج
9- نحن نبذل قصارى جهدنا لتحسين جودة المواد المنتجة من خلال تحسين نوعية المواد الاستهلاكية المستخدمة.
10- نحن نبذل قصارى جهدنا على تحسين معرفة الموظفين بالسلامة المهنية والأمن لتقليل الإصابات المهنية من خلال تدريب الموظفين.


قيم شركة" استهبان للإسمنت
تعكس فلسفة المنظمة معتقدات وأولويات وقيم المنظمة.
هذه القيم هي دليل اتخاذ القرار في الإدارة ، بالإضافة إلى توجيه سلوك الأفراد في المنظمة. القيم هي من يحدد الواجبات والحقوق في المنظمة.

arkan